Data Driven HR: Jak wykorzystać analitykę i AI do budowania nowoczesnego HR?

Come dimostrare che le risorse umane sono davvero il motore dell'azienda? Come mostrare al consiglio di amministrazione il valore di un reparto che lavora quotidianamente con le persone e non con i fogli di calcolo? L'HR nell'era dei dati è qualcosa di più della semplice reclutamento e amministrazione del personale. È un partner strategico del business che, grazie all'analisi e alla misurazione dei risultati, influisce realmente sui risultati dell'organizzazione. Data-Driven HR di Bernard Marr è una guida pratica che mostra come utilizzare i dati per cambiare il modo di gestire le persone e tradurre le attività dell'HR in numeri concreti. L'autore spiega passo dopo passo come misurare gli aspetti chiave della gestione delle risorse umane: dall'acquisizione e fidelizzazione dei talenti, alla formazione, al coinvolgimento e alla retribuzione, fino alla produttività e al benessere dei dipendenti. Marr dimostra che l'analisi delle risorse umane non è appannaggio dei giganti tecnologici, ma che ogni azienda, indipendentemente dal s