Oppfølger 3 Pasient og pårørendes opplevelser i møte med helsevesenet: Videre beskrivelser av hendelser sykdomsforløpet ALS

Nel terzo libro, descrivo i problemi che abbiamo riscontrato dopo che più della metà degli infermieri a tempo pieno di Trude hanno lasciato il lavoro nell'ultimo anno. Sono arrivate molte infermiere/sostituzioni, alcune particolarmente preparate, ma con buone intenzioni. Spesso, però, con poca conoscenza ed esperienza nella cura di pazienti in ventilazione meccanica. Nel maggio 2023, l'azienda di assistenza, con la conoscenza del comune, ha cercato, senza una valida ragione, di trasferire Trude in una struttura con una data specifica, ma non ci sono riusciti. Trude era stanca di tanta formazione del personale, che spesso era presente solo per brevi periodi, e rappresentava un ulteriore stress dover gestire il comportamento ingiustificato dell'azienda di assistenza. Dopo un incontro con un rappresentante del comune, la situazione è migliorata per Trude. Verso la fine dell'autunno, sono arrivate più infermiere a tempo pieno, alcune delle quali erano esperte e che erano tornate per un periodo, oltre all'assunzione di nuove risors